的见解，甚至给了她不少启发。
“这真的是一个大一新生能想到的？”
这个念头刚冒出来，江亦雪就暗自摇头。
她更倾向于这是王灿家里的长辈，或者家族企业智囊团的见解。
那些精妙的应用细节，若非亲身在互联网行业摸爬滚打过，断然说不出这般鞭辟入里的分析。
所以，事情都有两面性。
超级富二代的身份能帮助王灿快速解决一些不必要的麻烦，但也会让人不自觉地将他本身的闪光点归功于家世。
不过这个想法并不影响江亦雪对这个项目产生兴趣。
等王灿说完，她爽快地表示：“我可以挂名当你的指导老师，看看你能把推荐算法应用到什么程度。”
不管是谁的见解，江亦雪都觉得她也能在这个项目上有些收获。
而且，她心底涌起一股强烈的好奇，很想要亲眼见见这位眼光独到、颇具前瞻性的人物。
然而王灿却摇了摇头：“江副教授，我希望您不仅仅是挂名，而是成为我的技术支持......”
“或者说，CTO。”
CTO，首席技术官。
这一职位名称，在20世纪80年代的技术研发公司开始出现，主要责任是将科研成果转化实际效益，同时也是能进入企业决策圈的角色。
21世纪什么最珍贵？
人才！
王灿比谁都清楚推荐算法的重要性。
要不了十年，这套算法就会渗透到社交媒体、电商平台、音乐软件等各个领域。
如果能在2012年就把江亦雪这位推荐算法专家拉上船，那他就能在未来的竞争中抢占先机。
王灿不缺钱，不缺眼光，不缺营销手法，目前唯一缺的就是高级技术人员。
闻言，江亦雪微微一怔，修长的手指轻轻抵住光洁的下巴，重新打量起眼前的王灿。
担任初创企业的CTO
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共4页