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第50章 是个人才(第3节)

民族组副社长戴玲玲是大二学生,而流行组副社长冯一南则和社长同届。

听完王灿的的提案,孙鑫云当即表示拒绝。

“艺术家应当保持高雅,与观众互动保持距离,边互动边唱歌,太有失身份了。”

说完便转身离去。

戴玲玲是想试试的,但见社长如此表态,为了维护民声的“格调”,也悻悻离开。

最后只剩下流行组的冯一南,他对王灿的提议表现出了浓厚的兴趣。

“你是说如果有观众打赏的话,你们和主播五五分账,每个月播满50小时还能额外奖励500块?”

冯一南推了推眼镜,若有所思地问道。

王灿点点头,“现在平台刚起步,先使用这个模式,后续可能调整。”

“有点意思。”

冯一南眼中闪过一丝精光,突然压低声音:“你们现在很缺主播对吧?”

“学长有什么好建议?”

王灿察觉到对方应该有些想法,直截了当地说:“你直说就行,我是生意人,不讲绕弯子那套。”

冯一南嘴角微扬:“那我就直说了。我可以帮你招募和管理主播,你只需要把他们的收益统一打给我,再由我来分配。这样你既不用增加成本,还能获得一个现成的管理主播的人。”

他顿了顿补充道:“当然,作为交换,我希望你能给我一些额外的资源支持。”

王灿愣了一下,暗叹这冯一南是个人才啊,居然无师自通地想到了MCN的运营模式。

“没问题。”

王灿爽快地答应,“虽然分成比例不能变,但等平台做起来后,我可以给你更多的流量扶持。”

“另外,前期我还会资助你一些礼物引导其他人打赏。”

“引导其他人打赏?”冯一南一时没理解这东西有什么用。

王灿神秘一笑:“很简单,我会给每个主播设立一个打赏排行榜。有了排名

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