董事长办公室里，苏近文正低头翻看一份文件。
文件只有七八页，内容却让他越看越皱眉。
尤其是其中几条。
离职后四十年内，不得从事与集团业务相关的工作。
未经集团批准，不得在其他大型企业担任高级管理职务。甚至连顾问都不行！
违反约定者，将承担相应的违约责任。
苏近文看到这里，终于把文件放下，抬头看向坐在对面的宋伯达。
“老宋，你这写得是不是太狠了？”
“四十年？”
“一个人离职之后，四十年不能从事相关行业，那跟断人家前途有什么区别？”
宋伯达推了推鼻梁上的金丝眼镜，脸上露出几分为难。
“苏董，这不是为了集团考虑嘛。”
“你也知道，咱们云腾集团这么大的体量，手底下那些高管，哪个不掌握点核心资源？”
“尤其是涉及战略规划、供应链、渠道布局这些东西，一旦流到竞争对手手里，损失可不是几千万、几个亿的问题。”
苏近文没有接话。
宋伯达又往前坐了坐。
“再说了，这只是一份初步协议。”
“具体执行的时候，当然还得按照集团制度和相关规定来。”
“可规矩总得先立起来吧？”
苏近文拿起文件，又翻了两页。
不得不说，宋伯达这话虽然带着几分危言耸听，但也并非毫无道理。
云腾集团发展到今天，早已不是当初那个单纯做零售的企业。
集团旗下产业众多，供应链遍布全国，掌握的商业资源更是数不胜数。
随便一个核心高管离职，都有可能影响一大片业务。
尤其是南宫雪。
这些年，集团不少重要项目都是由她亲自负责的。
真要突然跳槽，确实是个麻烦。
可问题
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