敲了两下，似乎在思考。几秒钟后，他开口，声音依旧平稳：“首先，明确结论：表弟小斌，不可能来。任何形式，短期学习、打杂、甚至只是旁观，都不行。这不是针对他个人，是原则问题。我的工作环境、工作内容、协作模式，决定了我身边不能有‘非同类’存在。这一点，没有商量余地。”
老贝心里一沉，虽然早有预料，但听到儿子如此干脆、不留余地的拒绝，还是感到一阵压力。他张了张嘴，想说什么。
贝西克似乎看穿了他的想法，继续道：“其次，分析你面临的困境。你的压力来源，表面看是舅父的亲情绑架和家族内部的人情面子。深层看，是信息不对称和期望值管理失败。”
“信息不对称？” 老贝没听懂。
“他们对我的认知，是基于夸张、扭曲的传闻，以及对我真实情况的无知。他们看到的是‘名声’、‘能量’、‘可能的好处’，但对我实际的工作内容、工作方式、性格边界一无所知，也不关心。他们的期望，是建立在这个扭曲的认知基础上的，注定无法满足。”
“期望值管理失败，是指我之前让你传达的‘不管事、不懂、不掺和’信号，强度不够，没有在你所处的熟人圈层中建立有效的‘防火墙’。他们依然认为可以通过你，作为中间变量，来影响或获取我的资源。舅父是家族内部的关键节点，他的行为会显著影响其他亲戚的预期。处理好他这个点，能有效降低后续的同类请求压力。”
老贝听得有点懵，但隐约觉得儿子说得在理。那些人的热情和期待，确实像是冲着某个虚幻的、被夸大的“贝大师”光环去的。
“所以，解决方案的核心，不是如何满足他们的期望，而是如何彻底、清晰地修正他们的期望，同时让你从这个‘压力传导节点’的位置上解脱出来，或者至少大幅降低压力。” 贝西克继续说，语气冷静得像在分析一个技术问题，“你需要执行一套组合策略，我称之为‘防火墙2.0’。”
“防火墙……2.0？”
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