对无言。这事，比应付外人的请托更棘手。外人可以冷处理，可以敷衍，但家族内部，尤其是这种全族性的正式场合，处理不好，轻则被说闲话，重则可能影响父母在族里的处境，甚至让他们这一支被人看轻。
犹豫再三，老贝还是拨通了儿子的视频。这事，必须得找“军师”了。
视频接通，贝西克似乎正在整理资料，头也没抬：“爸。什么事？”
“小克，有个事，得你给出出主意。” 老贝把事情原原本本说了一遍，重点强调了是“族长点名”、“代表一支”、“全族庆典”，推脱不掉。
贝西克听完，手上动作停了，抬起头看向屏幕，表情没什么变化，但眼神里似乎闪过一丝极快的思考。“家族庆典，代表讲话。无法拒绝的公开场合。”
“对，就是这么个情况。你说，我该怎么讲？还按之前那套，说你工作不好、脾气怪？那不成拆台了吗？族长非得把我轰下来不可。” 老贝发愁。
“当然不能。” 贝西克否定得很快，“那是应对私下请托的策略，目的是降低预期。公开场合，尤其是这种带有一定仪式性和正面导向的家族活动，策略需要调整。目标不是降低预期，而是塑造一个安全、正面、但与你我现实关联度低、且无法被利用的形象。”
“安全、正面、关联度低、无法利用？” 老贝琢磨着这几个词。
“简单说，你需要准备一篇演讲稿。内容核心是‘传统家教美德’与‘个人偶然成功’的结合，重点突出前者，淡化后者，并将你的角色定位为‘传统美德的践行者’而非‘成功方法的传授者’。” 贝西克语速平稳，像在布置任务。
“具体……怎么写？” 老贝一头雾水。
“我提供核心要点和结构，你需要用自己的语言填充具体事例，避免使用我的任何具体工作内容、收入数字、网络ID等信息。” 贝西克显然早已想过这个问题，“结构分三部分。第一部分，感谢与谦逊。感谢家族培养，感谢族长和长辈
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