测量。 减少抽象的主观评价题，增加具体的行为情境题。通过填写者对具体情境的反应，来判断她们的真实特质。
第四，反作弊机制。 增加一些检测填写者是否认真答题的机制，比如随机插入一些明显不合逻辑的选项，如果填写者选择了这些选项，说明她们没有认真答题。
三、2.0版本的具体设计
基于这些原则，贝西克重新设计了问卷。
第一部分：基本信息（10题）
这一部分与1.0版本基本相同，但增加了一些细节问题。比如，在“学历”这道题上，增加了“毕业院校”和“所学专业”两个子问题；在“收入”这道题上，增加了“收入来源”和“收入稳定性”两个子问题。
第二部分：价值观（15题）
这一部分是升级的重点。贝西克设计了一些“陷阱题”，让填写者难以判断哪个是“正确答案”。
例如，其中一道题是这样的：
“你认为，在婚姻中，经济基础和感情基础哪个更重要？”
A. 经济基础更重要
B. 感情基础更重要
C. 两者同等重要
D. 视情况而定
表面上看，C似乎是“正确答案”。但贝西克在设计这道题时，埋了一个陷阱：他会在后续的题目中，再次询问类似的问题，通过交叉验证来判断填写者是否真的认为“两者同等重要”。
比如，在后面的一道题中，他会问：“如果你的伴侣突然失业，且短期内找不到工作，你会怎么做？”
A. 鼓励他，支持他，陪他度过难关
B. 给他一定的时间期限，如果期限内找不到工作，就考虑离婚
C. 立即离婚，不能容忍伴侣没有经济来源
D. 视情况而定
如果填写者在前面选择了C“两者同等重要”，在后面却选择了B或C，就说明她们的答案不一致，可能存
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