从岗位、从权限、从人，到她这些年一寸寸搭起来的那整套系统。
“从什么时候开始的？”林知微问。
她的声音不大，甚至听不出太多情绪。
顾承泽似乎很满意她现在这种“能谈事”的状态，他走到茶几边，把那叠文件往她这边推了推。
“不是临时决定。董事会那边已经沟通过了，组织架构下周一就会正式发邮件。品牌线拆分以后，苏蔓主外，你负责流程和中台支持。”
林知微低头看了眼文件，没翻。
“流程和中台支持？”
顾承泽点头。
“你适合做这个。”
“我适合？”
“知微，你别带情绪。公司走到现在，已经不是靠一个人拍脑袋做爆款的时候了。我们需要的是一个更适合资本视角的管理结构。你执行很强，落地很强，补漏洞也很强，但你做老板视角不够。”
林知微看着他，忽然有一点想笑。
她也确实笑了。
这次比刚才明显一点。
“老板视角。”
她把这四个字慢慢重复了一遍，像是在品一杯已经放凉的酒。
“顾承泽，你现在坐在这里跟我谈老板视角，那我问你，承星第一个月销破千万的面膜套组是谁拍板做的？”
顾承泽脸色没变。
林知微继续问：“去年双十一把全渠道退货率压到行业最低的是谁？跟三家代工厂重谈账期、把现金流从负转正的是谁？把你们所有人都不看好的老国货联名项目做成年度话题榜第一的是谁？”
她每问一句，声音就更稳一分。
到最后，她甚至连语速都没变。
“你跟我谈老板视角。那承星这两年每一个能写进融资材料里的增长故事，哪一个不是我做出来的？”
空气静了两秒。
苏蔓终于开口了。
“知微，没人否认你的能力。”
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