而是内部先起自我怀疑。
两人回到办公室时，赵宁已经把第一版时间轴拉了出来，屏幕上密密麻麻列着周放这段时间接触过的全部项目。林知微扫了一眼，直接抽出两项。
“这里和这里，都是承星能看见的口子。”她说，“一个是工厂测试节奏，一个是版本迭代的判断顺序。他们不是单纯想挖你，是想知道我们这条线是怎么跑起来的。”
赵宁眉心紧了紧：“那我现在要不要把这两块的权限再收紧一点？”
“收。”林知微答得干脆，“但不是单纯收权限，是把职责边界重新写清楚。以后每一项记录都要能追到人，谁负责谁留痕，谁交接谁确认。你去把流程发给相关人，晚一点我来签。”
赵宁点头出去后，林知微才坐下来，慢慢翻着那份时间轴。
周放站在一旁，看着她的侧脸，忽然意识到，自己刚才其实一直在等她怎么选。等她发火，等她留人，等她拿出情绪化的底牌。可她没有。她只是把整个组织往前推了一格，先把骨干稳住，再把对手的手伸进来的路径一条条掰断。
这不是软，这才是真正的稳。
半小时后，核心岗位的补充通知发到了群里。法务没有用威胁性的字眼，只写了信息边界、版本责任和交接留痕要求。措辞很平，但每一条都像钉子，钉住了每个人能碰什么、不能碰什么。
群里安静了片刻，随后陆续有人回了“收到”。
林知微没有盯着群，反而让赵宁把这几天所有外部接触记录再筛一遍。
“除了周放，还有没有人被私下摸过？”
赵宁抬头：“有。昨天供应链那边有人接到过承星的电话，问我们第二条线是不是已经开始正式排产。”
林知微的眼神微不可察地冷了一下。
“谁接的？”
“对方没正面答，只说是以前的联系人。”赵宁说，“我已经让行政把来电号做留档了。”
“做得对。”林知微说
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共5页