适应说明我们真的开始变了。要是连外部协同都没反应，说明制度只是摆设。”
周放低声接了一句：“内部也一样。”
大家都看向他。
他把手里的试样确认单翻了一页，语气有些认真：“研发这边以前最习惯的是直接找你。现在我让他们先自己判断，再上报，有两个人明显不太习惯，觉得像是被推回去了。”
林知微听完，点了点头。
“他们不是被推回去，是被推回自己的位置。”她说，“以前很多人觉得，靠近我就等于拿到确定答案。但公司不能永远靠一个人的确定感来运转。你们要学会在自己的岗位上先完成判断，而不是等我替你们做完。”
这句话说完，陈姐和老杨都没再接。
他们心里都明白，林知微不是在敲打谁，而是真的开始把公司往机制里推了。可正因为明白，才更容易产生微妙的失落。因为旧时代那种“有事找林总”的安全感，正在一点点消失。
傍晚的时候，内部群里又跳出一条消息。
是以前跟着承星过来的一个老员工，叫许婷，之前在客服口负责活动跟进，后来见微接盘时，林知微把她一起带了过来。她一向算稳，今天却在群里小心翼翼地问了一句：以后所有活动物料都要走审批吗？能不能像以前一样，先出个草版再说。
群里静了两分钟。
小夏没回，陈姐也没回。
这种问题现在已经不适合在群里随口答了，因为只要一回答错，就会重新把边界打松。林知微看见消息后，直接在群里发了四个字。
“按权限走。”
然后她又补了一句：“草版可以先做，但不能先发。先确认谁拍板，再确认谁负责。”
消息发出去后，群里很久没人说话。
许婷隔了好一会儿才回了一个“收到”。
可那两个字里明显带着迟疑。
林知微把手机放到一边，没继续追。她知道，这才是制
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共6页