不是临时的。设备维护、仓储混乱、回款拖延,这些都不是一天两天了。可真正麻烦的不是这个,是他们准备把责任往下面推。”
“往你身上推?”林知微问。
梁工沉默两秒,点头:“今天上午,负责人找我谈了,说如果并购继续推进,质检和仓储这边要先把历史问题整理出来,配合新主体交接。话说得好听,可我听明白了,意思就是先让我把那些对不上账的地方收拾平,再让我签字确认。”
周放听得眉头更紧:“这不就是让你背锅?”
“差不多。”梁工苦笑,“他们还拿出一份新的岗位过渡条款,说新公司接手后,原团队要服从统一安排,不能对外单独发声。说白了,就是让我们闭嘴。”
林知微没说话,先把文件袋打开。
里面是一沓复印件,除了仓储台账,还有几页模糊的内部通知,以及一份手写过的过渡说明。她扫了几眼,神色一点点冷下来。
“这份东西,你从哪儿拿到的?”
“我拍下来的。”梁工说,“我不是想告状,我只是觉得,不能再让他们这么玩下去了。工厂账面看着还行,问题都压在一线。你们要是真接了,最后背锅的还是下面的人。”
林知微合上文件,抬眼看他:“那你今天来,是想说什么?”
梁工喉结动了动,像是下了很久决心。
“我想跟着真正做事的人走。”他说,“但我不能现在就走。质检那边还有几个老员工在盯着,仓储也乱,如果我现在离开,他们更容易把责任全推干净。可我如果留在那边,过几天他们让我签字,我就会被绑死。”
周放立刻明白了:“所以你是来求一个过渡方案的。”
“是。”梁工看向林知微,语气很低,却很诚恳,“我想知道,你们是不是只看重买厂,不看人。如果你们愿意把质检和仓储的真实情况接住,我可以把完整问题清单给你们,也可以帮你们把现场重新梳一遍。前提是,你们得先把我从那份过渡
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