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第52章 团队介绍(第2节)

估:

◦ 专业性与可靠性(极高): 处理此类复杂跨国遗产的经验无疑丰富。祖父指定他,本身就是一种信任背书。他的冷静和专业是当前混乱局面中最需要的“定海神针”。

◦ 动机与立场:

▪ 职业动机: 完成客户(祖父)委托,维护事务所声誉,赚取可观律师费(必然不菲)。这决定了他有动力将事情办成、办好。

▪ 与祖父关系: 未知。是长期顾问?还是晚年才接手?祖父为何如此信任他,将一切托付?需要留意。

▪ 对我的态度: 目前看,完全是职业化的。提供信息,给予指导,强调风险和责任。没有过度亲近,也没有轻视。像医生对待一个病情复杂但必须救治的病人。这种距离感目前看是安全的。

◦ 潜在疑虑/需观察点:

▪ 他是否完全代表了祖父的“意图”?是否会因为某些我不知道的、祖父的“隐藏指令”而做出对我不利的安排?

▪ 他的团队(Weber, Zhang等)是他长期合作的下属/伙伴,还是为这个案子临时组建?他对团队的控制力如何?团队内部是否有不同声音或利益冲突?

▪ 他对我“维持现状、极度保密”的反复强调,是纯粹出于安全和策略考虑,还是为了便于控制信息流和我本人?

◦ 当前定位: 最高级别的专业依赖与战略合作伙伴,但需保持清醒的独立判断。 他是“舵手”,但船最终是我的,航线需我最终认可。

2. Dr. Markus Weber

• 角色: 税务策略主管。负责全球税务合规与优化。

• 直观印象: 典型的德国/瑞士精英专业人士形象。严肃,一丝不苟,金丝眼镜后目光锐利。语速适中,术语密集,逻辑严密。在阐述复杂税务问题时表现出极强的专业自信和控制力。情绪几乎无波动,完全数据驱动。

• 初步评估:

◦ 专业关

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