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第70章 咨询公司offer(第2节)

名不见经传的小咨询公司,薪资待遇也只是滨海市的普通白领起薪水平,但这份offer的出现,是他和David Lin之前一次简短沟通的结果,也是他主动“编织”其掩护身份网络计划的一部分。

几天前,在处理完搬家事宜和安防评估后,他曾与David有过一次关于“长期掩护身份”的讨论。工业园的日结数据录入工作,作为最底层的临时掩护,有其价值(极度低调、不引人注目),但也存在明显缺陷:收入极低且不稳定,无法为“零花钱”额度支持的、稍显改善的生活水平提供合理解释;工作内容完全无法提供任何有助于未来能力提升的经验或视野;长期从事纯体力劳动,与他试图塑造的“努力提升、寻求转型”的模糊人设存在脱节。他需要一份更“正常”、更能融入城市普通白领阶层、且能提供一定学习窗口的正式工作。

他将这个需求告知David,希望David利用其本地人脉,留意是否有合适的、入门级别的办公室职位机会。要求很具体:公司规模不宜过大(避免复杂的背景调查和人际关系),业务最好能与“数据”、“分析”、“研究”沾边(便于与他之前的经历和当前学习内容产生微弱关联),工作强度不能太高(需为他处理遗产事务和学习留出时间),地点最好在滨海市区内。薪资要求不高,符合市场初级水平即可。关键是要“真实”——必须是通过正常渠道(哪怕是经人内推)获得的真实工作岗位,有真实的劳动合同和薪资流水,能够完美解释他每月数千元的收入来源,并为其生活状态的缓慢改善(如更换稍好住所、饮食改善)提供合理背书。

David很快理解了意图,并表示会留心。显然,这份德汇咨询的offer,就是David运作的结果。一家业务杂乱、急需人手的小公司,一个对经验和专业要求不高的初级助理岗位,一份中等偏下的薪水,但提供正规的劳动合同和看似“有发展”的职位名称。完全符合陈默设定的所有条件。

陈默没有立刻回复。他开始快速分析

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