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第70章 咨询公司offer(第5节)

张海峰沟通,提出离职。按照工业园的规矩,临时工通常需要提前几天说,或者干脆结清当天工资走人。他需要平稳过渡,不闹出矛盾。

5. 调整日程与心态: 规划新的通勤路线和时间,调整自己的学习计划(“紧急培训课程表”需要根据新的工作时间重新安排)。心理上接受从“自由但底层”的临时工状态,切换到“受约束但表面光鲜”的初级白领状态。

权衡之后,陈默认为,接受这份offer利大于弊。它提供了一个现阶段近乎完美的“升级版”掩护身份,是构建“新陈默”社会形象的关键一步。风险和挑战是可控的,主要是执行层面的细致和谨慎。

他回复David的邮件:“David,offer已阅。岗位和待遇符合预期,可以接受。麻烦你正式回复对方HR,我接受录用。请将具体的入职时间、所需材料清单、公司详细地址和联系人发我。另外,方便时请简要告知你与那边经理沟通的具体情况,以便我入职后应对。谢谢。”

发送后,他拿起手机,找到张海峰的微信。措辞需要谨慎,既要达到离职目的,又不能显得急切或可疑。他想了想,输入:“张主管,跟您汇报一下。我这边运气不错,通过朋友介绍,找到了一份办公室的稳定工作,下周一就要入职了。所以这边的工作,我可能做到这周末就不做了。非常感谢您这段时间的关照,也学到了很多。本周末的班我一定上好,把工作交接清楚。您看这样可以吗?”

消息发出。他放下手机,目光重新回到电脑屏幕上那份录用通知。从下周开始,他将不再是工业园里那个沉默的数据录入临时工,而是滨海德汇商务咨询有限公司市场研究部的一名数据分析助理。白天,他需要学习使用新的数据分析模板,撰写枯燥的报告,应付项目经理的要求,和同事进行肤浅的交流。晚上和周末,他将继续研读加密的税务简报,推演资产处置方案,与远在苏黎世、日内瓦、香港的律师和银行家们,讨论着涉及数亿资金的跨国博弈。

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