遇。感谢信任，砥砺前行！[奋斗]”
文字本身很普通，是标准的职场晋升或变动后的官方口吻。但让陈默停下的，是这条动态下面，密密麻麻的点赞和评论。点赞的人里，有很多熟悉的名字，都是前公司的同事，包括刘莉。评论则更有信息量：
“恭喜王总！”
“海哥牛逼！以后多多关照！”
“实至名归！”
“王总监威武！”
“恭喜升职！[庆祝][庆祝]”
“以后是王总监了，求带飞！”
“恭喜海哥，部门总监实至名归！”
“部门总监”四个字，在陈默眼中被自动放大、加粗。王海升职了。从原来的“高级经理”，升到了“部门总监”。虽然不清楚是哪个部门的总监，但显然是一次重要的晋升。评论里一片祝贺之声，包括刘莉也评论了一个“[强]”的表情。
陈默的身体没有动，呼吸的频率也没有变。但一种极其复杂的、冰冷的感觉，像细小的冰渣，缓慢地渗入他的意识。不是嫉妒，不是愤怒，甚至不是意外。而是一种……验证。验证了那个世界的运行规则，验证了他曾经身处其中的那个系统的荒谬与不公。
王海，那个曾经轻易夺走他项目功劳、在关键时刻将他推出去顶锅、最终导致他被开除的直接上司，不仅没有因为任何不公行为受到惩罚，反而步步高升，坐上了“总监”的位置。那些点赞和评论的前同事，包括刘莉，他们都知道或者隐约知道当初发生了什么，但此刻，他们整齐划一地送上祝贺，表演着职场的和谐与拥戴。
这条朋友圈，像一帧清晰的快照，定格了那个“旧世界”的某个切面：那里，手段和结果可以无关道德，人际关系优先于事实，表面的成功掩盖背后的龃龉。王海是那个世界的“成功者”，至少是阶段性的。而他陈默，曾经是那个世界的“失败者”和“牺牲品”。
如果是一个月前的陈默看到这条动态，可能会感到强烈的屈辱、不甘
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