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第181章 职位变动通知(第2节)

起眼的角落。而且,汇报关系变成了直接向赵总,这意味着他被置于赵总的直接、无缓冲的审视之下,任何表现都一览无余。

不再负责“迅能”扫尾,看似解脱,实则是彻底将他与这个“污点”项目做切割,也剥夺了他最后一点可能从该项目后续处置中获得某种“转机”或“信息”的机会。

通知最后,是公式化的“望各部门及相关人员知悉并配合执行”,落款是公司人力资源部和战略投资部,盖着红色的电子章。

王海坐在椅子上,一动不动。办公室的嘈杂声仿佛瞬间远离,只剩下他自己沉重的心跳和血液冲上头顶的嗡鸣。虽然早有预感赵总会进一步调整他的职责,但没想到来得这么快,这么彻底。从实权副总监到虚职顾问,这几乎等同于宣判了他在XX科技核心管理层职业生涯的终结。在讲究实权和业绩的投资部门,一个失去具体项目负责权的“顾问”,影响力将迅速归零,未来晋升通道基本关闭,甚至能否长久留任都成问题。

他感到一阵冰冷的愤怒和绝望。赵总终究还是没有给他“戴罪立功”、重新站起来的机会。或者说,他之前的“努力”和“表现”,在赵总看来,远远不够,或者,根本不足以抵消“迅能”事件的负面影响。公司需要有人为此负责,需要向上下有所交代。他被牺牲了,从管理岗位上被拿下来,成了那枚被弃掉的棋子。

手机震动起来,是赵总的内线电话。

“王海,通知看到了吧?”赵总的声音从听筒传来,平静,听不出什么情绪。

“看到了,赵总。”王海的声音有些干涩。

“嗯。这是部门基于整体考虑做的决定。‘顾问’这个位置,可以让你更专注在研究分析上,发挥你的专业特长,同时也能更超脱地看问题。近期的一些事情,你也需要时间消化和反思。在新的岗位上,好好干,一样能为部门做贡献。”赵总的话冠冕堂皇,无可指摘。

“我明白,赵总。谢谢公司的安排,我会尽快适应新岗位,做好研究工

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