脑屏幕上那份冰冷的通知上。“高级投资顾问”。这几个字像针一样刺眼。他知道，从这一刻起，他在XX科技的处境，将进入一个更加寒冷、更加被动、也更加危险的阶段。
他开始整理手头的工作，准备交接。电脑文件、项目资料、联系人列表……每一样东西，此刻都像是在提醒他曾经拥有的、如今已失去的一切。几个同事路过他的工位，目光有些闪烁，有人欲言又止，最终只是点点头匆匆走开。气氛微妙而尴尬。
下午，部门综合处的小李拿来一份工作交接清单让他签字。他木然地一项项核对，签字。小李的态度客气而疏离，公事公办。
“王总……王顾问，”小李改了口，“您的OA权限和部分系统访问权限，稍后会根据新岗位进行调整。具体办公用品和座位，暂时不变，但后续如果部门有统一规划，再通知您。”
“好的，谢谢。”王海点头。
小李离开后，办公室里更安静了。王海坐在那里，感到前所未有的孤立。他看了一眼手机，屏幕上没有任何来自陈默或李成的消息。他们知道了吗？或许还不知道，或许知道了但不在意，或许……正在评估他这个“资产”贬值的程度和新的“使用方式”。
他必须尽快将这个消息“汇报”给陈默那边。这属于可能影响他“还款能力”和“价值产出”的重大变动。但他该怎么措辞？直接说自己被降职、边缘化了？那会不会让陈默觉得他彻底失去了利用价值，从而采取更激进的催收措施？还是应该换个说法，比如“公司安排我专注于战略性研究工作，以便有更多精力进行深度分析和信息挖掘”？
他感到一阵荒谬。他居然在思考如何向自己的债主“美化”自己被贬职的事实，以维持那可怜的“价值”形象。
最终，他决定暂时不主动联系。等陈默或李成问起，或者等到下次需要“汇报”其他信息时，再“顺便”提及岗位的“微调”，并强调自己会利用“更聚焦研究”的机会，提供更“深度”的行业洞察。
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共5页