签了字、但可能对背后隐情知之不详的“工具人”。当然，他的失察，或者说对郑怀山的过度信任，也负有不可推卸的领导责任。
陈默点了点头，不再追问周主任的事。他的目光重新落回那段会议录音的文字记录上，手指在桌面上无意识地轻轻敲击着。
“将这段会议录音，与郑怀山刚才关于‘迫于压力、无奈决定’的供述，进行对比分析。”陈默的声音很轻，却带着一种冰冷的穿透力，“重点分析，他在会议上，是如何将个人意志，包装成‘集体决定’、‘组织意见’的。他是如何利用‘领导关注’、‘单位影响’、‘大局为重’这些话语，来压制不同声音，推动开除决定的。分析他在会议上的主导角色，与他在供述中试图塑造的‘被动执行者’形象，之间的巨大反差。”
“是。”苏瑾应道，开始快速在平板上标注关键语句，进行对比。她知道，陈默这是在进一步拆穿郑怀山的伪装。在会议上，他是咄咄逼人、掌控一切、力主开除的决策核心；在供述中，他却成了左右为难、被迫无奈的可怜虫。这种反差，本身就是最有力的指控。
苏瑾一边操作，一边补充道：“技术部门对这段会议录音的声纹分析也已完成。确认主要发言者声纹与郑怀山、赵立人（老赵）的声纹匹配。那个为林国栋说话、被称为‘老秦’的声音，经过与当年单位在职人员名单及部分留存影像资料比对，初步判断为当时的技术副总工程师，秦永年。他在林国栋被开除后大约两年，主动申请调离了原单位，去了一个相对边缘的研究所，后于数年前退休。性格耿直，技术能力强，但据说因林国栋一事，与原单位领导层产生隔阂，逐渐被边缘化。”
“秦永年……”陈默低声重复了一遍这个名字，眼中闪过一丝难以察觉的微光。一个在当时那种环境下，还敢为林国栋说句话的人，哪怕只是微弱的质疑，也显得难能可贵。他后来的境遇，也侧面印证了郑怀山等人的排挤。
“联系他。”陈默吩咐道，“以合适的身份和方式。如
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