陈默的退后一步，并非完全的抽身离去。他深知，对于一个刚刚诞生的组织来说，创始人的精神引领和经验支持，依然不可或缺。他选择了一个更加超脱、也更加长久的角色——终身顾问。
这个角色，没有行政权力，没有决策职责，却有了一份沉甸甸的责任——守护“新基石”的初心和方向，在关键时刻，为这个组织提供指引和帮助。
在辞去理事长职务后的第三天，陈默正式收到了由李成签署、加盖基金会公章的聘书。聘书上写着：“兹聘请陈默先生，担任‘新基石’公益基金会终身名誉理事长兼终身顾问。”
陈默接过聘书，看着上面那几个烫金的大字，心中涌起一种奇异的感觉。他曾经拥有过无数个头衔——振山科技董事长、晨曦公益基金会创始人、全国****……但那些头衔，都伴随着巨大的责任和压力。唯独这一个，让他感到一种前所未有的轻松和纯粹。
他没有将聘书锁进抽屉，而是将它带回了老城区的家中，放在了爷爷留下的那张书桌上，与祖父的信摆在一起。在他看来，这份聘书，与祖父的信一样，都是对他人生价值的肯定和指引。
担任终身顾问后，陈默给自己定下了三条原则。
第一条原则是“不主动介入”。他不会主动过问基金会的日常事务，也不会主动对基金会的决策发表意见。他相信，李成、郑明和杨澜组成的领导团队，有能力处理好基金会的一切事务。他不想让自己的存在，成为他们的负担或干扰。
第二条原则是“有问必答”。如果基金会的领导团队，在遇到重大难题或困惑时，主动向他请教或咨询，他会毫无保留地分享自己的经验和思考。但他只会提供建议，而不会替他们做决定。他相信，只有让他们自己去面对和解决问题，他们才能真正地成长。
第三条原则是“关键时刻挺身而出”。如果基金会遇到自身无法解决的重大危机，或者需要他出面协调某些关键资源时，他会毫不犹豫地站出来，利用自己的影响力
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第1页 / 共2页