格兰特在一旁赶紧将老板的指示记录在案。
“另外，还有一项指令，从今天的训练开始，立刻执行。”
“为了保护球员的健康，从现在起，我们要全盘学习圣安东尼奥马刺队格雷格·波波维奇的那套轮休与出场时间管理制度！”
“给斯蒂芬、马克，包括未来的每一个核心球员，设定一条不可逾越的红线——常规赛期间，所有人的单场出场时间，以35分钟为限！”
“35分钟？！”斯科特愣了一下，“老板，昨晚斯蒂芬可是打了将近40分钟！如果遇到焦灼的比赛，把手感火热的核心按在板凳上，这可是要冒着输球风险的！”
“输掉一两场常规赛，总比到了季后赛核心球员跟腱断裂或者膝盖报销要好得多！”
苏洋语气坚决，“不要贪图眼前的战绩而透支未来。超过35分钟，不管是打得多激烈，必须给我换下来休息！健康，才是这支球队能够建立王朝的唯一本钱！”
对于苏洋的强势，斯科特只能无奈地点头称是。在这个老板即是战术核心大脑的球队里，他这个主教练更像是个执行战术纪律的打卡员工。
“其实说到健康和体能，我们还得感谢今年这场闹得沸沸扬扬的劳资纠纷。”
2011年夏天，NBA爆发了历史级别的劳资谈判停摆。
整个联盟直到十一月底才达成协议，新赛季也因此被大幅度压缩成了66场，这也导致出现了让各队怨声载道的“背靠背靠背”魔鬼赛程。
但这种停摆，对于其他习惯了老节奏的球队来说是灾难，对于这支几乎是全新组建、急需磨合战术的骑士队来说，却是一份天赐的礼物！
漫长的停摆期，让苏洋有足够的时间，把球员们以“私人训练营”的名义聚集在克利夫兰，进行三分球特训。
如果没有这多出来的一两个月时间，这群习惯了传统打法的糙汉，根本不可能在揭幕战上投出全场16记三分球的恐怖数据！
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页