品牌里的潜规则，艺术总监对手下员工的设计方案有一票否决权，并且从主题到材质细节全面把控...
一个品牌艺术总监对应十几位甚至几十位设计师，生杀予夺尽在一人之手。
他们的收入差距可达百倍，好一些的奢侈品品牌的艺术总监年收入约1000万欧元，而助理设计师仅能解决温饱。
YSL给李砚的年薪——欧元七位数，这是光年薪，没有算产品分别。
算设计的话，去年年底他设计的阿玛尼logo丝袜分红都有一百五十多万欧，还是税后......
消费者买账的设计师就是这么赚钱。
所以一个设计师的设计方案在艺术总监哪里通过，那么你设计的产品有极大概率火，收入也水涨船高。
尤其是像YSL这样的知名大品牌，大说明粉丝多，粉丝多就有人买你设计的服饰......
所以巴黎聚集全球顶尖设计人才，名校背景（中央圣马丁、ESMOD等）成为标配，每个职位空缺都有数十甚至上百竞争者，仅少数天才型设计师能突围。
Chanel，Dior等顶级品牌员工忠诚度高，流动性低，相对的，进一步减少了晋升机会。
李砚空降YSL女装首席设计师是让很多人吃惊的尤其是他华夏人的身份。
正常来说实习设计师到助理设计师两个月左右。
助理到设计师为1-3年，表现突出且通过考试。
设计师到高级设计师要3-5年，能独立承担项目。
高级设计师到设计师主管(香奈儿创意工作室总监相当于这个职位，不过维吉妮•维雅德需要负责的工作比主管多很多)需要5-8年，同时需具备战略思维和团队管理能力。
设计师主管到一个品牌的艺术总监——10年+。
维吉妮在默默协助老佛爷32年后才获得晋升香奈儿艺术总监。
其实这个不太具备参考性，因为这个品
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