手指咔咔按响:“老狐狸,走远点,担心被溅一身血。”
又对火凤凰的姐妹们说道:“姐妹们,检验我们对人体穴位了解的时刻到了,上!”
就这样,火凤凰不讲武德的九对六,把雷电突击队的六人弹筋弹得嗷嗷叫。
老狐狸嘴上劝着,但脚步在后退,保证自己离打斗场面有一定的距离:
“姑娘们,手下留情啊!”
“轻一点,轻一点,都是战友。”
“哎哎哎,敌杀死、云雀、青山,你们三个别集中弹雷神一个呀,分散一点,均匀一点。”
十分钟后,火凤凰的九人在慢条斯理地整理着装,雷电六人则坐在地上揉这揉那的,眼神在控诉林微不讲武德。
如果没有林微,他们不会被压制的那么狠,刚刚的林微真的是,弹完你的,弹你的,满场跑,火凤凰的其余八人则负责狠狠补弹,默契十足。
选拔落幕,但相关工作并未停止。火凤凰与雷电突击队接连召开多场复盘会议。
毕竟雷电七人亲自参与了本次调整后的选拔模式,他们结合自身体验,如实反馈所有训练细节与存在的问题。
火凤凰则根据这些真实反馈,逐项打磨、优化整套特战选拔方案,不断完善训练体系。
最终形成了一份署名火凤凰的新版《特种兵选拔标准考核方案指南》作为成果,提交给上级部门,也算是交了一份完美答卷。
……
特战基地召开了一场特殊会议。
参会人员:火凤凰队长何璐、副队长林微、指导员谭晓琳;雷电突击队队长雷战、一级军士长郭德远(老狐狸);国安部门的王鹏,列席参会。
林微坐在主位上,率先说道:“召开此次会议,主要是我接下来的部分工作安排需要大家配合,同时要同步两支队伍的队员相关信息。
邀请国安部门的王鹏同志列席,是因为部分内容涉密,且保密等级较高,所以会前得请各位签署一份保密
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