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第35章 技术公司的情感操纵(第2节)

会议室。长条桌,七把椅子,每把椅子前都放着一个平板电脑。林娜站在主位,换了身白色亚麻长裙,笑容温和。

“欢迎各位。我是林娜,本次课程的主导师。在开始前,我们先做个简单的自我介绍。请用三句话说明:我是谁,我为什么来这里,我希望获得什么。从秦先生开始吧。”

寒晓东用秦风的口吻说。

“我叫秦风,做投资。来这里是因为失去未婚妻后,一直走不出来,想学会重新连接。希望获得……重新开始的能力。”

接下来依次是:程序员叫李哲,三十五岁,因社交恐惧和长期单身而来,想学会建立亲密关系。香奈儿女士叫苏雯,三十八岁,企业高管,因婚姻危机而来,想修复关系。微胖男人叫赵强,三十三岁,小企业主,因多次被分手而来,想提升吸引力。另外两个女性,一个叫周婷(寒晓东心里一紧,但很快确认不是之前案子的那个周婷),二十八岁,设计师,因情感依赖严重而来,想独立。最后一个男性叫孙鹏,四十岁,律师,因控制欲过强导致关系破裂而来,想学会放手。

“很好。”林娜点头,“每个人都有自己的课题。但请记住,你们来这里,不是要改变别人,是要改变自己。情感操控听起来是控制他人,但首先是操控自己——操控自己的情绪、反应、需求。只有先掌控自己,才能影响他人。”

她打开平板电脑,投影到大屏幕。

“第一节课,我们讲‘情感操控的技术基础’。在座各位,很多人以为情感是感性的、不可控的。但现代心理学和神经科学已经证明,情感是可测量、可预测、可引导的。就像编程,有输入、有逻辑、有输出。”

屏幕上出现一个流程图:输入(目标的行为、语言、微表情)→ 处理(情绪识别、需求分析、模式匹配)→ 输出(定制回应、行为引导、关系塑造)。

“我们的课程,会教你们如何建立这套系统。首先,是输入环节——如何收集目标的情感数据。”林娜切换画面,出现

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