影子明白了寒晓东的意图。这是要打造一支“技术特种部队”，专门用于啃“火种”计划这种硬骨头。他需要从一个纯粹的“行动派”，转变为“技术行动派”。“我接受任命。但需要老吴的全力支持，以及招募或培养一批兼具技术背景和行动潜质的人员。”
“资源向你倾斜。”寒晓东点头，“人员方面，可以从两个中心内部选拔，也可以对外招募特殊人才。预算单独审批。权限等级：A+，在‘涅槃计划’相关事务上，拥有与我、老吴同等的优先级。”
他转向老吴：“老吴，你的核心任务依然是总体的技术战略、基础研发、情报分析和网络安全。影子领导的融合小组，是你的‘特种作战分队’，负责将你的技术能力，在最具挑战性的战场上实现突破。你们需要紧密协同，信息共享，互为补充。”
老吴推了推眼镜，冷静地回应：“我明白。技术与行动的深度融合是必须的。我会全力支持影子，提供我们已有的技术储备和研发能力。同时，我也会从情报分析角度，为融合小组的目标筛选和战术设计提供支持。希望合作顺利。”
“苏医生，你需要关注这个新架构对团队成员，特别是影子、老吴以及新加入融合小组人员心理状态的影响。确保在高压和高技术含量的新任务下，团队保持稳定。”寒晓东看向苏医生。
“明白。我会设计相应的支持方案。”苏医生点头。
“老周、林玥，你们的中心需要为融合小组的后勤、法律合规（特别是一些特殊技术的使用边界）、以及可能的对外合作提供支持。”
“好的。”
“王浩，你暂时调入融合小组，作为影子的副手，负责具体的行动执行和人员训练。你兼具技术和外勤经验，是合适的人选。”
“收到。”
会议结束，新的架构开始运转。影子立即与老吴进行了长达三小时的闭门会议，梳理现有技术能力、确定融合小组的优先研发方向、并初步筛选了第一批候选人员。
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