几天的培训中表现稳定，没有特别亮眼但也没有明显短板。
陆晨考虑了一下，同意了。
他需要的不是四个都很强的人，而是四个能配合的人。
团队对抗不是个人秀。
最终A1组确认名单：陆晨、周浩然、刘冬（成都主治）、方宇航（武汉主治）。
另一边，B1组陈昊也迅速完成了组队。
他选的三个人陆晨都有印象。
一个是解剖课成绩排第三的河北主治李明辉。
一个是气道考核闯到第六关的兰州主治。
还有一个是理论课上发言很活跃的天津副主任医师。
三个人的个人能力都不弱。
但陆晨注意到一个细节。
陈昊选人的标准是个人能力优先。
他选的都是在某个单项上排名靠前的人。
但团队对抗不只是比个人能力的叠加。
还要比配合度。
比默契。
比在高压下的分工协调。
这些东西不是选了三个强的人就能自动实现的。
陆晨看了一眼自己的组。
周浩然跟他同寝室五天了，沟通习惯和思维节奏都了解得很清楚。
刘冬在前几天的小组讨论中表现出很好的执行力，领到任务不废话直接做。
方宇航的优点是稳，不容易在高压下出错。
这三个人的特点是能听指挥、不抢风头、各有长处。
对陆晨来说，这是最理想的搭配。
他打开手机，在四人小群里发了一条消息。
【陆晨：今晚九点寝室碰头，讨论一下后天的分工和配合方式】
三个人都秒回了。
【周浩然：到！】
【刘冬：没问题！】
【方宇航：好的。】
……
另一边，陈昊的四人小群里也在讨
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