们医院的官方微信公众号涨了十二万粉丝。”
“急诊科的单独公众号涨了八万。”
“医院官网的日访问量翻了六倍。”
陆晨没有接话，等他继续。
“这还不是最重要的。”
曾大洋的语速稍微加快了一些。
“这一周，医院的日均门诊量上涨了35%。”
“急诊科的日均接诊量上涨了47%。”
“专家门诊的预约等待时间从三天变成了两周。”
“住院部的床位使用率从82%升到了96%。”
这些数字让陆晨也稍微有些意外。
涨幅太大了。
“从哪来的？”
曾大洋笑了一下。
“哪都有。”
“我让医务科统计了一下来源分布。”
“本市的占55%，周边地市的占30%。”
“还有15%是外省的。”
“外省的基本都是冲你来的。”
他放下文件，靠在沙发背上。
“你知道这意味着什么吗？”
陆晨当然知道。
虹吸效应。
一个医院一旦有了足够强的品牌号召力。
就会自然地从周边吸走患者流量。
“附近几家医院已经有反应了吧。”
曾大洋点了点头，表情里多了一丝得意。
“何止有反应。”
“昨天下午市二院的院长在卫健委的群里发了一条消息。”
“明面上是说恭喜我们医院出了人才。”
“实际上就差直接说你们把我们患者抢走了。”
“市三院那边也是，他们骨科主任跟我们骨科主任通电话。”
“话里话外的意思就是打听你还会不会继续在急诊科。”
“怕你往后还涉及其他专科，那他们的日子更不好过。”
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