会觉得……很抱歉。”
她停了一下，像是在和自己并不擅长的情绪对抗。
“也许银行从制度上没有做错。”
“也许从债权保全的角度，当年的抽贷和仮差押都有它的道理。”
“可如果一个制度最后把人逼到了浴缸里，那至少说明，有什么地方已经坏掉了。”
桐生也哉没有说话，只是静静听着。
这是他第一次从千早百合嘴里听见这种近乎感性的判断。
沉默持续了半晌。
然后千早百合像是终于做出了某种决定，声音重新变回了平时那种利落而明确的样子。
“桐生君。”
“是。”
“你之后就留在融资审查课吧。”
桐生也哉转过头，看向她。
她的侧脸逆着光，轮廓上镀了一层极薄的亮边。
千早百合没有回避他的目光，继续说下去。
“我会跟课长提议，让他把你从轮岗名单里留下来。”
闻言，桐生也哉的瞳孔微微张大。
在日本银行，新人入职后一般都要轮岗两到三年，营业部、企划部、融资部、后勤管理部，几乎每个部门都要待上一段时间。
最后由人事部根据评价和缺口统一分配。
被一个部门直接点名留下，不是没有先例。
但那通常发生在轮岗接近尾声的时候，或者是极少数背景特殊、能力过人的新人身上。
像他这样，入职还不到一个月，几乎是不可能的。
更何况，融资审查课还是大阪支店最核心、也最难进的部门之一。
“千早系长……”
桐生也哉下意识开口，声音有些迟疑：
“为什么？”
千早百合看着前方，唇角忽然极轻地扬了一下。
那笑意很浅，像冬天屋檐上积着的雪，在晴光里悄无声息地化开一道细缝。
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