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第30章 人事部通知(第4节)

田正和把手里的文件夹举起来,在空气中轻轻拍了两下。

他的目光扫过整个融资审查课。

二十几张办公桌,墙边的文件柜,复印机旁堆着的废纸箱,窗外逐渐暗下来的御堂筋。

最后,他的视线落到桐生也哉身上。

“人事部的通知刚到。”

桐生也哉心里微微一动。

山田正和把一张盖着人事课印章的薄纸放到他桌上。

“桐生也哉。”

“是。”

桐生也哉立刻站起来。

山田正和看着他,语气比平时正式了一些:

“经融资审查课申请,融资部部长同意,人事部确认,支店长批准,从五月一日起,你结束新人轮岗安排,正式配属融资审查课。”

办公室里彻底安静了。

短短几秒钟里,几乎所有人的目光都落到了桐生也哉身上。

正式配属。

融资审查课。

入行不到一个月。

这三个要素摆在一起,本身就足够让人惊讶。

山田正和继续说道:

“也就是说,从下周开始,桐生不再是来我们课轮岗学习的新人。”

他停了一下。

“他是我们融资审查课的人了。”

这句话的分量,比正式配属更重。

日本银行里,部门不是简单的办公地点。

一个人属于哪里,往往意味着他未来几年甚至十几年的评价体系、人脉、派系和职业路径。

桐生也哉站直身体,深深鞠躬。

“今后请各位多多指教。”

办公室里沉默了一瞬。

随即,山田正和率先拍了拍手。

“欢迎欢迎。”

千早百合也跟着说道。

“请多关照,桐生君。”

几名女职员也笑着鼓掌。

掌声并

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