高育良停顿了一下，目光在会议桌上缓缓扫了一圈。
“二十五年不被提拔，沙书记，您觉得这正常吗？肯定不正常。这里面一定有问题。是易学习本人有问题，还是我们的用人机制有问题，还是历届领导班子的眼光有问题？我觉得这个问题值得咱们深思。二十五年里，易学习换了好几个领导，有的已经退休了，有的已经升迁了，还有的已经落马。这些领导，难道都看不见易学习的优点？不一定吧。”
高育良说到这里，语气微微顿了一下，像是在给沙瑞金一个思考和回应的缓冲。
“我觉得，易学习确实有问题，我没有深入的了解过这个人，我无法评论，可能是性格问题或者工作方法问题，也有可能是跟人沟通的问题。我觉得应该深入了解之后再做打算。”
会议室里安静了。
高育良这番话，把一个看似简单的人事问题，提升到了一个让所有人都无法回避的高度，到底是易学习行不行的问题，还是汉东省这些年的用人机制到底出了什么问题。
这个问题一旦被摆到桌面上，就不是一个提拔能够解决的了。它牵扯到太多人，太多事，得罪人的事儿，沙瑞金自然不想干。
高育良这个球踢得好，踢得刁，踢得让沙瑞金必须接，而且必须在所有人面前接。
沙瑞金不是政治小白。他在来汉东之前，在好几个省份任过职，什么样的场面没见过？什么样的球没接过？
他笑了笑，那笑容不大，但很稳，稳得像一个在暴风雨中依然站立不倒的人。
“育良书记说得对，易学习同志这么多年不被提拔，绝对是有问题的。这个问题，我也了解了。他的问题就在于，不送礼，不吃请，不跑不送，不拉帮结派，不搞团团伙伙。他跟现在的官场风气格格不入，跟某些人的处世哲学格格不入，跟那种‘要想进步就得有人说话’的潜规则格格不入。”
沙瑞金说到这里，目光在高育良脸上停了一下，那停的一瞬间很短，但足够意
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