时数月攻坚，车间技改落地成效格外亮眼。当初是何雨柱敲定方向，组织骨干技术人员立足现有设备做改良升级，并非他不愿从零研制全新器械，新设备研发耗钱耗料、周期漫长，短时间拿不出落地成果，很难通过上级审批，依托老旧设备优化改造，是当下最稳妥、最容易获得主管部门认可的方案，这个思路也收获一众下放技术专家的一致赞同。
首当其冲改造的是主力轧钢机，技术班组在机体关键点位加装感应配件，距离全自动化尚有不小差距，却顺利迈入半自动化生产阶段，生产效率相较从前全人工操作提升数倍。
除此之外，车床、铣床等各类机加工设备全部加装安全防护装置，全厂在用机械设备统一完成检修保养与性能升级。何雨柱时常暗自感慨，一众深耕行业的顶尖专家困在厂房里改良老旧机械，属实屈才，可受制于当下环境，众人也只能暂且蛰伏、务实做工。
眼下一桩好事正在慢慢落地，隔壁京城机械厂与拖拉机厂频繁派遣技术员、行业专家到访红星轧钢厂切磋工艺、交流技改经验，往来之事全是何雨柱默许放行。
想要打通跨厂技术互通、促成后续合作，两边人员都要付出实打实的心血，机械厂这边更是安排技术人员轮班轮岗，分批驻厂学习研讨。
这天何雨柱刚踏进技改车间，入目便是一派热火朝天的景象。一众老技术员各司其职，有人趴在木制图板上伏案绘制动设备图纸，有人守在机床旁动手拆装调试，余下几人凑在设备边低声研讨改良思路，整个车间生机盎然。
急促的脚步声由远及近，小伍子一溜小跑奔来，张口便喊：“处长！”
何雨柱转头叮嘱：“慢点跑，慌慌张张出啥事了？”
“厂门口来了客人找您，我不清楚来路，来人坐着小车，一身中山装，瞧着装束是机关干部。”
眼下红星轧钢厂处境敏感，厂区收纳了大批此前受冲击的文教、科研系统专家，革委会与上级部门时常临时突击巡查，何雨柱不敢拖沓，快
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