由找个流动性溢价，什么稀缺属性，什么行业龙头，随便列点经营增长数据，法律也挑不出毛病。
全流程来一遍，百亿变成一百二十亿。就算不上市，用来骗私募股权的钱也是极好的。
要是上市了就更了不得，什么没干百亿变成一百二十亿，哪个老板不喜欢？
此类操作还有很多，都是这些人才的建议。
陈辰自然是没有同意，他又不是冲着上市割草才开公司，也没有让谁入股的想法。有实力，自然不用搞这些虚的。
但他对这批人还是挺满意，至少别人弄虚作假，他这边随便能看透。全都是行业老油条，可以在提篮桥论资排辈的那种。
只能说不愧是恒大带出来的兵，阴招就是一套接一套。
三大团队的负责人，其实也松了口气。钱难挣屎难吃，局子后门很难夹。如果可以正经挣钱，谁也不想冒着风险干触犯法律的事儿。
之前给恒大干是被逼无奈，其实他们想上岸从良做个好人。
时间慢慢过去。
转眼就到了招聘面试的时候。
陈辰叫上林薇几人，通知陆萌萌、陆玉明，又拉上三大团队的正副负责人，加上一支提前招来的招聘专员队伍，临时组成HR面试团队。
招聘地点选在星海大厦空置的一层，装修好那一层太挤，容不下来的那么多求职者。
这一层又分成两个区域，招聘专员一个区域，陈辰等人一个区域。
招聘专员负责业务外岗位，如保洁、前台、电气工程师、程序员等等。
而陈辰等人，则负责交易员、分析师、风控总监、合规负责人、调研员等核心位置和管理岗位的招聘。
陆萌萌不在面试官席，而是在应聘席，身边有好几十个求职者。
令她惊讶的是，这些求职者里面有些看着挺不正经，竟然也来面试，或许是她以貌取人了。
有些求职者又看起来精明强干还很温和，这又过于
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