丝，但精神亢奋。他展示了初步的深化方案思路，将核心的“情绪释放实验室”体验分解成了十几个可独立执行又环环相扣的模块，每个模块都配上了详细的执行流程图、物料清单、技术实现路径和风险应对预案。跨界资源方面，他已经拿到了两家关键合作方的意向书草稿，另外几家也在紧锣密鼓地沟通。
“时间太紧，正式协议恐怕很难在三天内全部签完，但我们可以先拿到具有法律效力的合作备忘录，明确各方权责和资源投入。”林枫语速很快，但条理清晰，“方案的整体逻辑和细节深度，我有信心能达到甚至超过刘总监的要求。但最终能否说服他，还取决于现场汇报的呈现和……一些非技术因素。”
他说的很委婉，但陈让明白。非技术因素，指的就是刘明海的主观倾向和背后的利益关系。
“方案继续深化，往极致里做。资源协议方面，瑞麟这边可以给予一定的背书和支持，周经理会协助你。”陈让对林枫说，又看向周慕云，“周经理，你重点帮林枫梳理一下方案的价值提炼和汇报逻辑，确保每个亮点都能直击痛点，尤其是风险管控和成本控制部分，要做得无懈可击。”
“明白。”周慕云点头。
“另外，”陈让顿了顿，语气严肃了一些，“明天下午的最终汇报，刘总监很可能会带着赵鹏、孙莉，甚至更高层的人来听。现场可能会有很多尖锐的提问甚至刁难。林枫，你和你的核心团队要做好充分准备，对方案的每一个细节都要了如指掌，应答要快、要准、要有力。这不是一次普通的方案汇报，这是一场必须赢的战斗。”
林枫在屏幕那头深吸一口气，重重点头：“陈主管，我明白。我们团队拼了命也会做好。”
会议结束，陈让又处理了几件紧急的工作。中午，他没有去食堂，而是让周慕云帮忙带饭。他需要制造一些“异常”。
他在办公室里坐立不安似的来回踱步了几次，又频繁地看向手机，眉头紧锁，还“不小心”打翻了一个笔筒。他去茶水间
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