陈让点了点头：“谢谢。”
接下来是装修。他请了专门的设计公司，按照科技公司的风格进行设计。他带着设计师在楼里上上下下走了好几遍，指着每一面墙、每一个角落，告诉他们自己的要求和想法。一楼大堂要宽敞明亮，前台要用白色大理石，背景墙要用深灰色的金属格栅，上面镶嵌着“元启科技”四个字的LOGO，字体要简洁现代。二楼到五楼的办公区要采用开放式设计，减少隔断，增加协作空间。每个楼层都要设置一个休闲区，配备咖啡机、冰箱、微波炉和沙发，让员工在工作间隙可以放松休息。六楼的管理层办公室要用玻璃隔断，既保证私密性，又保持通透感。会议室要配备高清投影仪、视频会议系统和智能白板，满足各种会议需求。
装修持续了两个月。陈让几乎每天都会去现场查看进度，戴着安全帽，踩着满是灰尘的地板，在施工声中跟设计师沟通细节，跟施工队确认工期。他发现空调的出风口位置不太理想，会让坐在前排的人直吹冷风，就让施工队改了管道走向。他发现会议室的插座数量不够，每个座位旁至少要有一个电源接口和一个USB接口，就让电工加了十几个插座。他发现茶水间的水槽太浅，洗杯子时水会溅出来，就让施工队换了一个更深的水槽。
与此同时，他开始组建团队。他从瑞麟集团内部抽调了一批骨干员工，又通过猎头和招聘网站从外部招聘了一批有经验的科技人才。
研发团队由一位从硅谷回来的AI专家带队。那人叫赵明远，三十六岁，斯坦福大学计算机博士，曾在谷歌和微软工作过八年，参与过多个大型AI项目的研发。陈让通过一个朋友介绍认识了他，两人在一家咖啡馆里聊了整整一个下午。陈让给他讲了元启科技的愿景和规划，讲了瑞麟集团的资源和优势，讲了他对这个项目的信心和决心。赵明远听完后，沉默了片刻，然后说了一句话：“我跟你干。”
产品团队由一位曾在BAT工作过的产品经理负责。那人叫孙婷，三十二岁，毕业于浙江大学计
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