听到老弟的问题，陈昂没有直接回答，而是很严肃的问了一个似乎不太相干的问题：
“陈卓，今天去裕达总部，你觉得公司现在怎么样？”
陈卓想了想道：“你不提，我都想和你说。我感觉总公司比我想象中乱多了。财务那边账目乱，行政前台下午不在岗，走廊空荡荡没人管。”
“周裕达卖了公司，没有做好善后的工作，这让很多中层乃至高层都觉得未来前途不明，所以心思不在管理上。而下面的人有样学样，有的在混日子，有的甚至开始在捞油水了。”
听见陈卓分析得有模有样，陈昂倒是对他刮目相看起来。
他坐起身体，看向陈卓，“那你觉得该怎么办？”
陈卓并没察觉到自家老哥在考验他，脱口而出道：“公司需要一个能镇得住场子的人，将管理抓起来，抓不动就革命，该留的的留，该滚的滚。”
陈昂嘴角露出笑意，侧头看了他一眼，“要不你顶上去？指点一下？”
陈卓闻言一愣，连忙摆手，“你又不是不知道我，我扛不起，指点我哪行，指指点点我倒是拿手。”
陈昂闻言，哈哈一笑道：“我想把老爸弄过来当总经理，让他扛起来。”
陈卓愣住了，“哥，咱爸现在那个性子，你让他去当保安还行，当总经理？开玩笑吧。”
“不是让他现在就去管业务。”陈昂清楚老头子现在的状态，于是说，“周裕达马上要走，公司需要一个能压住中层、盯着财务、让下面的人不敢乱来的人。”
“而爸呢，做了几十年建材生意，忠辉最辉煌的时候手底下也有五百来号人，他不是不懂管理。只是那次破产把他的脊梁骨打断了。”
陈卓想了想，觉得似乎很有道理，他抬头问：“那你怎么让他同意？”
“演一场戏。”陈昂弹了弹烟灰，“明天我和周裕达沟通下，就说你救过他一次，所以把他从分公司调进总部当监事。”
“而当他
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