人员信息，一目了然。
他心里清楚，部队里一直讲究带兵先知兵，练兵先知心，这也是基层主官最核心、最基础的本事。
副连长作为连队核心副职，主抓训练、管理和日常思想工作，统筹全连上百号官兵。
如果连自己手下的兵都认不全、摸不透，不知道谁擅长什么、谁短板在哪、谁思想有波动、谁有实际困难，那训练就是瞎练，管理就是瞎管。
不管是日常排班定岗、专项任务选人，还是做思想疏导、抓作风养成，全都要建立在知兵的基础上。
不熟悉战士情况，调度就会出错，用人就会失误，关键时刻甚至会耽误任务、危及安全。
也正因如此，部队提拔连队主官，向来把“知兵、懂兵、爱兵”作为硬性标准。
能不能熟记全连人员底数、摸清每一名战士的实际情况，看似是基础琐事，实则是一名基层军官是否称职、能否扛得起岗位重任的第一道门槛。
一旁的程浩也跟着皱紧眉头，一脸发愁地附和：“说实话，这确实是最难啃的坎。”
“林排长你刚下连没多久，只熟自己排的人，其他排的战士、后勤岗位的人员你压根不了解。”
“而且现在咱们还在救灾一线，每天任务繁重，休息时间少得可怜，根本没有充足时间备考，难啊。”
两人满脸担忧，都觉得这一关极难跨过。
可此刻的林毅，心里早已稳如泰山，没有半点慌乱。
若是放在以前，这么庞大的信息量，短短几天时间，他确实束手无策，根本记不完。
就算给他一个月的时间他都未必记得完。
但现在不一样了，他有过目不忘了啊。
别说区区一个连队的人员资料，就算是把团部，把旅部人员的信息都发给他，他也能在一定时间里记下来，并且牢牢的记住，这压根算不上难题。
心中底气十足，林毅脸上却不动声色，淡淡开口：“这都小事，轻轻
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