罗庆山先谈了几句医院发展。
随后话题慢慢转到人员安排。
“潘主任临床经验确实很丰富。”
“嗯。”
“高主任年轻一些，执行力也强。”
“嗯。”
罗庆山观察着林长生的神色。
“医院以后要发展，总得有一个更明确的方向。”
林长生端起茶杯。
“你是院长。”
“方向当然要定。”
罗庆山笑了笑。
“但专业上还需要权威意见。”
“找专家组。”
“林老师就是最合适的专家。”
“我只看了一天。”
“有时候一天也能看出很多。”
罗庆山身体稍微向前。
“您觉得谁应该……”
“我管看病。”
林长生直接打断。
“不管站队。”
罗庆山脸上的笑容停住。
办公室里安静了几秒。
“林老师误会了。”
“我只是想听听人员培养建议。”
“培养建议已经说了。”
“我问的是更长远的安排。”
“那更不归我管。”
林长生放下茶杯。
“谁当副院长，谁管哪个科室，你们自己定。”
罗庆山没有再绕。
“潘守义背后是老院长的人。”
“高成峰又确实容易得罪人。”
“他们谁都不服谁，很多工作推不动。”
“你想让我替你压一边？”
罗庆山神色一僵。
“不是压。”
“那就别问谁应该。”
林长生起身。
“先让病人好一点。”
罗庆山也跟着站起来。
“联合病历真
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