仪器，全部清一色拉回来！
有钱不省在设备上，人才不亏在待遇上。
专业的事交给专业的人，许知远的经营思路简单：核心机密零件、解码芯片、稀土提纯核心工艺，自己研发！
基础配件一概不占用自家产能，直接外放出去，找各地小厂代加工，主打一个省心省力。
而且深圳这边多的是电子厂，他想要的东西几乎都能在附近的工厂中购齐，
除此之外，许知远还卡死了自家员工的入职门槛。
财神科技工厂的正式员工，最低学历中专起步！
宁缺毋滥，坚决不搞流水线乌合之众。
这波门槛一设，直接把别的工厂狠狠卷死。
最贴心的还得是包头职业技术学院的吕校长，简直是许知远的头号贴心队友！
听说两大厂区全面投产、急需实操人手，吕校长直接主打一个有资源立马输送。
不管是已经临近毕业的尖子生，还是还差半年结业的在读生，全部打包打包！
以顶岗实习的名义，大批量输送到包头重工厂区和深圳电子厂区。
*
许知远都觉得自己丧良心，他给学生们开的工资是每月150。
就这个实习待遇，他都觉得亏心。
他却不知道，这个待遇直接就在包头职业技术学院火了。
可许知远压根不知道，这薪资标准，直接在包头职业技术学院炸穿天花板，全校彻底爆红！
吕校长那叫一个懂拿捏学生心态。
当天直接搬来学校大喇叭，全校循环广播，声音传遍每一间教室、每一栋宿舍楼：
“通知！全校重点实习岗位下放！我校与财神科技深度合作！
在校生顶岗实习，月薪一百五十元！包吃住！三个月转正，薪资再度上调！
数控、机电、机械、电子全系符合条件学生，统一报名，统一输送！”
广播一遍
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共4页