周五上午，省纪委办公大楼。
陈大鹏刚到办公室坐下，老徐就抬起头看了他一眼：“大鹏，干部处那边通知了，今天下午有考察组来咱们审理室。”
陈大鹏握着茶杯的手顿了一下：“考察组？”
“提拔副科级，要走考察程序。民主测评、个别谈话，一套流程走完才能公示。”
陈大鹏放下茶杯，心里跳了一下，但脸上没有表现出太多。
他知道干部考察的程序——民主测评、个别谈话、查阅档案、征求纪检意见，每一项都缺一不可。
他没想到会这么快，但程序既然启动了，说明组织上已经有安排了。
下午两点半，干部处副处长周国平带着一个年轻干部走进审理室。
老徐放下手里的卷宗站起来，陈大鹏也跟着站了起来。
周国平扫了一圈办公室，目光在陈大鹏身上停了一下：
“陈大鹏同志，根据工作安排，今天对你进行干部考察。按照程序，先进行民主测评。这是测评表，你所在处室的所有同志都要填写。一会，我再去其他办公室……”
他从公文包里取出两份表格，递给老徐一份，又递了一份给陈大鹏。
表格上列着几项评价内容——政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律，每一项后面有“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个选项。
陈大鹏接过表格的时候没有低头看，等周国平把表格发完才坐下来开始填。
他拿着笔，先在心里过了一遍自己的工作情况，然后逐项勾选。
旁边的老徐填得很快，下笔干脆，几乎没有犹豫。
填完之后表格被收回，封进一个牛皮纸信封里。
周国平把信封放回公文包，然后看向老徐：“徐建国同志，按程序需要进行个别谈话。你先来。”
老徐站起来跟着周国平走出办公室。
陈大鹏坐在原位，面前摊着一份卷宗，但
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