点挤成一团，巡逻路线重叠打架，有人抢任务，有人甩锅，连奈何桥都被当成打卡景点围了一圈自拍杆。那时候别说建设，能不出乱子就算赢。
而现在不一样了。他们是真的想把这个地方当家。
“所以今天召集你们，不是为了挑毛病。”君不凡抬手一点，图上弹出三个标注，“咱们搞个‘三线并行’试点改革。”
他声音不高，但字字清晰：“第一，成立轮值调度组，由各片区活跃玩家代表组成，统一协调巡防排班，避免重复劳动和真空地带；第二，护法令加装智能提醒功能，系统检测到异常波动或任务节点临近，自动推送提示；第三，推行‘老带新’绑定机制，每名资深玩家负责对接三名新人，完成基础培训任务可获声望积分，用于兑换装备或权限。”
说完顿了顿，“不想当老师的不用勉强，但希望有人站出来。”
底下沉默两秒，忽然有人举手：“我报名！我带过五个新人，全活下来了，其中一个现在已经是东区巡逻组长。”
“算我一个！我擅长讲段子，能把规章制度编成rap教他们背。”
“我也来！我做表格贼溜，可以建个新人成长档案。”
“等等，你连生死簿都能扒拉出隐藏字段的人，别在这装低调了。”
议论声渐渐热烈起来，不再是抱怨资源不够、系统不灵，而是讨论怎么分组合理、要不要搞个线上教学频道、能不能给优秀导师发定制称号。
君不凡听着，没插话，只是默默打开个人界面，在“管理体系优化”条目下打了个勾。
他知道，真正的转变已经发生。
从前是他推着系统走，现在是玩家们自己往前冲。
会议结束时，太阳才刚爬上黄泉路尽头的山脊。君不凡走出黑塔，迎面撞上一股热浪——不是天气变暖，而是主城核心区已经开始动工了。
黄泉路中段，原本坑洼不平的石板路正在被翻修。一群玩家分成几个小组，穿着统一印
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