“怕是王姐主动主动示好拉拢吧？”
我颇为诧异：“你怎么看得出来？”
“这都是圈子里常见的门道，我好歹也是在会所里上了几年班的老员工了，内里规矩可比你清楚得多。”
周鹏娓娓道出会所层级划分，整栋楼一共四层，每层娱乐项目、消费档次、管理权限都各不相同。
我所在的二楼主打 K 歌饮酒，客流量最大，也是各类人情往来最频繁的区域。
听闻这话我满心不解：“不过是普通管理岗位，怎么还牵扯人情往来？”
“其中门道可不少。”
周鹏打趣说道，“王姐主动示好，本质就是想要拉近关系铺路。”
“此前二楼一直由花姐坐镇，女性管理者让她们少有走动机会，大多只会送礼维系关系……如今换成年轻男经理，自然态度截然不同。”
我略显窘迫连忙制止调侃，周鹏接着剖析岗位实权。
二楼经理手握酒水选型、包厢人员调配的话语权。客人点单酒水，全凭管理者随口推荐；陪侍人员的指派安排，也由经理敲定。
会所合作的带队人员不止一位，这份权限，自然成了众人拉拢交好的缘由。
“这下清楚你手里的分量了吧？”
“这般私下往来，欢哥不会过问吗？”
“这都是行业默认规矩，只要不耽误正常营业，老板基本不会插手这类小事。”
我苦笑感慨，比起这般人情周旋，反倒觉得直接财物往来更加省心。
一番畅谈过后，刘波又分享了不少圈内生存法则。
面对各方示好拉拢，不必心存顾虑抵触拒绝。
“一味推辞反而不合规矩。”
按照行规，若是屡屡回绝好意，容易被认定难以相处，后续工作配合都会处处受阻，甚至还会背地里遭人非议。
“把握好尺度分寸即可，人情馈赠坦然收下，只要不逾越底线，欢哥都不会追究。”
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