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第七十七章 福利待遇要搞好(第3节)

搁这做慈善呢?”

面对柳桃桃的指责,李阳乐呵呵地回应。

“没关系的,反正是我自掏腰包。”

就算听到李阳要自掏腰包,柳桃桃依然不乐意,她也不希望李阳花这笔冤枉钱。

但李阳却一点都不心疼,因为这个福利是宝物来提供,并不会花费自己的真金白银。

所以在一番争辩之后,柳桃桃非但没能阻止李阳的一意孤行。

甚至她还被李阳以一个人无聊为由,给拉过去陪着买车了。

在路上,李阳基本把【超级福利系统】这个宝物给琢磨透了。

他发现这个宝物简直就是个无敌的存在。

例如正常公司的交通补贴福利,到它这里就能超级加倍,直接变成补贴一辆汽车。

再比如餐饮补贴,在这个宝物里会变成五星级饭店的长期免单贵宾卡。

亦或是住房补贴,会直接变成赠送一栋实实在在的房子。

当然,系统也按照惯例,对这些福利做了限制。

李阳无法通过任何手段将这些福利变现。

总之系统就是铁了心,不会给李阳一分钱。

单是一个补贴汽车的福利,估计就能碾压世界上百分之九十九的公司了。

所以后面的福利,李阳并未打算一下子全都对自己的员工开放。

而且这个汽车福利的设置还很有意思,那就是公司里不同职位的人,能获得用来购买汽车的额度是不一样的。

例如拍普通员工,有五十万的额度。

像部门经理这种职位,有三百万的额度。

柳桃桃这种总经理界别的,额度更是高达六百万!

自己作为公司的老板和最大股东,排场更是不必多提,可以拿来买车的额度足足有一千万!

想到自己现在开的这辆跑车也才一千万,李阳就一阵后悔,当时跑车碎片齐了之后,就应该兑换那辆最贵的全球限量款跑车。

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