沈南星接过来，迅速确认：“没错，但滴速要调慢，老人心功能不好。”
“好。”
小周看着她，忽然说：“沈老师，有你在我就安心。”
沈南星笑了笑。
这句话让她心里酸了一下。年轻护士安心，是因为她站在这里；可医院未必需要一个让年轻护士安心的老护士。医院需要的是更低的成本、更灵活的排班、更好看的数据。
中午吃饭时，科里几个人小声讨论改革。
有人说：“听说先动合同工。”
有人说：“不会吧，咱们科本来就缺人。”
还有人压低声音：“缺人是一回事，省钱是另一回事。新来的工资低，还能熬夜。”
沈南星坐在旁边，默默吃饭。饭菜没什么味道，她却还是一口一口咽下去。她不能慌，家里还有房贷，两个孩子的学费，还有老人将来可能的医疗费。
晚上下班，她路过医院大厅，看见宣传屏上滚动播放着“建设有温度的现代化医院”。
有温度。
沈南星停了一秒，忽然觉得有些讽刺。
医院当然可以有温度，只是那温度常常给了病人、给了荣誉、给了宣传栏。
轮到她们这些在走廊里跑了十二年的护士时，剩下的可能只有一份冷冰冰的岗位核算。