本松弛的国资干部们，脸色骤然沉了下来，眼底的轻视彻底变成冷意。
坐在国资队伍首位的中年男人，正是中联投副总张怀安，在江城国资系统深耕二十余年，资历深厚、人脉盘杂，是圈层里的核心人物。
他抬眼看向林辰，皮笑肉不笑，语气带着居高临下的压制：“小林同志，体制工作讲究稳中求进、顾全大局。年轻人有干劲、有原则是好事，但不能偏激教条、片面看问题。”
“国资体系庞大、历史问题繁杂，很多旧流程、旧模式是多年运转的合理惯例，不能一刀切全盘否定，更不能动辄上纲上线。太过较真，反而容易破坏团结、打乱大局。”
一番话，软硬兼施。
明着是教诲提点，实则是敲打警告——新人别太跳，别破坏圈层默契，别砸老人的饭碗。
周围不少干部纷纷附和，语气圆滑：
“是啊，年轻人还是要多沉淀、多学习。”
“体制不是非黑即白，讲究变通有度。”
“稳中求进才是正道，太过锐利容易栽跟头。”
众人抱团开口，无形之中形成一股合围之势，试图用资历、圈层、大局，压下林辰的异议。
可林辰神色未变，不卑不亢，逻辑丝毫不乱：
“体制讲大局，但大局不是包庇乱象的遮羞布。”
“工作可以变通，规矩不能变通；流程可以优化，底线不能退让。”
“正是因为常年把违规当惯例、把松懈当常态、把抱团当团结，才导致国资积弊越攒越深、整改年年悬空、风气日渐松弛。今日依旧姑息包容，明日便是更大的漏洞、更严重的乱象。”
他目光坚定，语气沉稳有力：
“稳中求进，绝不是躺平求稳、纵容沉疴。真正的大局，是正本清源、肃风正气，是让制度落地、让规矩生效，而不是让圈层人情凌驾于规则之上。”
掷地有声，字字落地。
全场瞬间哑然，无人再
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