物资三大部门，完成了全新的项目管理制度初稿。新规细化了物资溯源、施工监管、台账留痕、人员履职全链条标准，每一项流程都有明确依据、刚性约束。”
“接下来正式下发推行，把临时整改的标准，直接固化为长期履职的硬性制度。”
这一步，是釜底抽薪的治本之招。
以往的陋习、漏洞、弹性操作，全部被全新制度彻底锁死，没有任何变通空间。哪怕这群人暂时蛰伏观望，只要制度落地生根、常态运行，旧的工作惯性便再无生存土壤。
明面上，是巩固整改成果、规范行业发展；暗地里，是层层锁局、断其后路，彻底掐死旧弊反弹的所有可能。
周秉山眼中精光一闪，彻底看懂了林辰的全盘布局：“明面立新规、固大局，断他们的变通之路；暗地撤压力、放松弛，等他们自己暴露破绽！一收一放，进退有度，这盘棋你彻底盘活了。”
林辰淡淡开口，神色平静无波：“风气整治，从来不是靠查、靠罚、靠压，而是靠制度立规矩、靠常态正人心、靠长效固根本。”
“制度落地之日，就是他们心态松动之时。只要他们敢松懈、敢反弹、敢重拾旧习，我们随时可以启动回头看，精准抓典型、从严正风气，一击破局。”
与此同时，中联投副总办公室。
张怀安手持最新的制度征求稿，反复翻看良久，面色沉静莫测。
身旁几名核心中层围站一旁，看着条条严苛、毫无变通空间的新规，脸色愈发凝重。
“张副总，这新规太严了，物资溯源要逐笔留痕，施工流程要全程备案，台账每日更新，以往所有的弹性操作空间，直接被彻底堵死了。”
“看样子林辰是真打算长期扎根整改，不是一时兴起走过场。”另一人低声感慨，语气中带着几分忌惮。
众人原本以为，熬过短期督查热度，便能重拾旧日工作节奏，可这套全新制度落地，等于直接斩断了他们多年的工作惯性，彻底打破
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