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第四十八章 实训收官,风气定型(第2节)

员端坐就位,身姿挺拔、神情专注,所有目光齐齐汇聚台前,静待部署。

张怀安身姿端正、气场沉稳,没有多余的铺垫寒暄,开口便是铿锵有力的话语,清晰响彻整座会场:“今天,是我们本次国资全员实训的最后一天。”

简单一句话,让全场众人心中皆是微微一动。

十余天的日夜深耕、步步精进,从最初的陋习破除、问题整改,到中期的质效平衡、常态规范,再到后期的标杆打造、全域提升,一路磕磕绊绊、稳步攻坚,无数次纠错复盘、无数次对标优化,终究走到了收官终局。这段全力以赴、潜心蜕变的历程,让每一位亲历者都感触颇深、记忆深刻。

张怀安目光缓缓扫过全场,语气诚恳务实,不做空泛总结:“今天我不说套话、不谈虚理,只和大家聊聊最直观、最真切的改变。实训启动之前,咱们江城国资体系最大的短板,就是标准不统一、作风不扎实、工作质效偏低。强者恒强、弱者恒弱的固化格局难以打破,企业之间、岗位之间的能力断层极为明显,很多工作看似落地完成,实则浮于表面、漏洞繁多,缺乏实打实的落地成效。”

“但是现在,我可以明确告诉在座每一位,所有长期存在的乱象、短板与陋习,全部清零、彻底整改到位。”

语气笃定、掷地有声,带着十足的底气与自信。

台下众多参训人员眼底微动,心中满是感慨。十余天的蜕变成长,从抵触抗拒到主动接纳,从敷衍应付到精益求精,其中的艰辛与收获,只有亲身经历的人最有发言权。

张怀安抬手虚压,示意众人静心聆听,继续说道:“经过多轮打磨、全域攻坚,我们彻底补齐了流程粗放、细节疏漏、效率失衡、心态懈怠、形式虚化五大核心短板。如今全员履职有标准、实操有模板、复盘有思路、创优有方向,软硬件能力全面升级。而本次实训最珍贵的收获,从来不是纸面成果,而是所有人工作心态的彻底转变。”

“此前,大家工作是被动完成任务、敷衍交

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