、被审查的还在审查。只有两个活到了'玉帝面谈'这一步——一个是你祖父，一个是你。“
“另外那个活到的——“
“你祖父。他是第一个。你是第二个。“赵常喜端起茶盏喝了一口，“你问我需要什么？我需要一个'换'。我帮你出确认书，你帮我在编制优化办内部做一个事。“
“什么事？“
“我手上有二十七份积压了三百年的'编制调节申请'——都是各部门要求增加编制的正式文书。按照流程我应该在六十天内处理完毕，但我的直属上级每批压一次，压了三个世纪。二十七份申请至今一封没批、一封没退，全部卡在'待确认'状态。“赵常喜从柜子里抽出一卷极厚的玉简放到桌面上，展开后密密麻麻排满了二十七行表格，“我要你以'独立第三方'的身份对这些申请做一次'流程合规性审计'。审计结论如果写'符合流程，应予推进'，我就可以拿着你的审计报告去跟我的直属上级摊牌——要么批，要么退，不能再压。你帮我打通这二十七道死结，我就帮你出具那确认书。“
张姜勃鑫低头看了看那卷玉简上的二十七行表格。各部门的申请五花八门——北天门要求增加四个夜班岗、东海的潮汐监测站要求增编两个技术员、兜率宫炼丹房要求增设一个药品清点员——但他注意到一个共同点：所有申请都集中在“一线执行岗位“，没有一个是“管理层“或“办公室“的编制需求。这些申请如果真的批了，增加的编制会流向基层，而不是机关。赵常喜的上司压了三百年不批，不是为了流程，是为了不让一线执行岗膨胀——维持“有岗无人“的状态，保持“名义编制“的空缺。
“可以。“姜勃鑫说，“三个工作日内出审计报告。“
赵常喜把玉简推到他面前：“你自己选一个时间。我的玉简库随时开放——但我的直属上级经常在办公时间巡
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