眼下现金流确实还有余裕，不差周转资金。
赵远听完也并不意外，开口道：
“那行吧，刘总。对了，京东不是已经上线京东商城了吗？我希望你能引导用户多用用易付通，多给点曝光。过程里出任何支付问题，我们都会全额赔付，还希望刘总多支持。”
刘强东听后，立刻答应：“没问题，赵总。”
随后两人挂了电话。
接着，赵远又给不少游戏公司和其他合作企业的老板打了招呼，说的都是同一件事：能不能办一些联名活动，活动里引导用户走易付通支付，出任何问题都由易付通全额赔付。
他就是想借着这些场景做压力测试，检验团队的实战能力，好好打磨打磨系统。
可说实话，这些场景加起来的体量，还是远比不上掏宝。掏宝现在的体量实在太恐怖了。
但易付通也不是全无优势，除了没有经过支负宝那种海量场景的反复淬炼外，，它的框架结构、设计理念都比同期的支负宝更领先，部分底层技术也有优势。
处理完魔都这边的核心事务，把易付通全权交给吴崇山坐镇，赵远就带着外公外婆和奶奶准备回鹏城大本营了。
几位老人这趟玩得尽兴，见了不少新鲜事物，也念着回去了。
转眼又过了两天，吴崇山收到了人力部门报上来的裁员名单。人力负责人跟他汇报道：
“吴总，这是我们人力这边评估的降薪方案和裁员名单。”
吴崇山拿过来看了一眼，随即说道：
“降薪方案照常执行，但裁员就不用了。原本要裁的人，也按降薪方案走，都留下来吧。我还要你们人力这边马上启动大规模扩招，重点去各大名校招人。
“降薪的标准可以后续慢慢细化，但招人必须快速推进。到明年4月份，至少给我招够300个人，这是给你们人力的硬指标，主要补充销售、技术这两大团队。”
人力负责人听了都觉得这个任务量有
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