降本、过冬。
阿狸和企鹅的员工轮番跟学弟学妹预警：“我们集团已经全面停止扩张了，找工作可得提前准备，不然很难进我们公司了，听我们经理说预算砍得很厉害。”
有个长远的员工冒出来，有点疑惑：“没有啊？我们集团赵总刚开完会，说各部门继续加大投入，研发加码，继续扩张，还让多招人。啥情况？你们都在缩减预算？”
群里瞬间炸了：
“我靠，你们长远这么猛？我们这边都在说互联网寒冬要来了，全行业收缩，你们还大肆扩张？不怕逆风翻船啊？”
“真的假的？阿狸都喊过冬了，你们长远还在冲？”
那长远的员工也有点懵：“啊？这么严重吗？但我们这边上面的指示就是全力进攻，没提要收缩啊。”
他顿了顿又补了句，“我们扩招，学弟学妹可以投简历，但说实话，就算我们扩招，其他公司都缩招，竞争也还是激烈，要努力加油才行啊。”
群里很快就歪了楼，没人再聊求职，都在猜长远这步棋到底是什么路数。
业内的老板们听说了长远的动作，也都暗自感慨——赵远这年轻人，是真的艺高人胆大。人人都在准备勒紧裤腰带过冬，他反倒逆势扩张。就算是年轻气盛，这份胆识也非常人能及。
其实2008年金融危机还没正式爆发，雷曼兄弟破产的标志性事件还没落地，但嗅觉灵敏的企业，都已经预感到了寒意。比如阿狸的外贸订单已经开始大幅跳水，海外投资商的出资意愿也直线下降。
金融危机从来不是突然砸下来的。从2008年初开始，寒意就已经在慢慢蔓延。大家都隐约有预感，只是没人想到会严重到那个地步。
但更没人想到，长远会反其道而行之。
只有赵远自己心里清楚。
寒冬是真的，但寒冬从来不是所有人的寒冬。别人收缩防守的时候，恰恰是长远抄底人才、抢占市场、拉开差距的最好时机。
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