头派来的人都是做技术的，只关心支付通道和数据，不稀罕管日常运营；等前期架子搭完，凭着自己的政务资源和管理手腕，慢慢就能把实权攥在手里。
到时候全省乃至周边省份的政务缴费项目都接过来，这家公司就是个金疙瘩，他这个总经理，论实权论好处，可比在国企当个闲差强太多了。想着想着，他嘴角都忍不住往上扬。
一车人都怀着几分大展宏图的憧憬，一路风尘仆仆，直奔鹏城。
另一边，长远总部。赵远、徐磊一行人从远思半导体考察回来，紧接着就落实CAT公缴通科技的人员抽调。
这事由徐磊牵头。车霖那边项目很急，而且基本都是游戏部门的人，跟开发这个应用还是有点不搭边，抽不出人；卢伟兵的手机硬件部更是全员扑在第二代旗舰机型的研发上，连测试岗都一个顶俩用，也不行。
最终五十人的抽调指标，大半都要从徐磊管的软件和互联网业务线里出。
徐磊盘了一圈人手：长远输入法在紧急攻坚移动端和功能机版，优化词库和云同步；社交项目那边全员扑在类微信产品的研发上，连测试都人手不够，还有........；安全卫士和 POStman 虽然稍缓，但也都是在爬坡期。核心骨干一个萝卜一个坑，谁都动不了。
思来想去，他脑子里跳出了沈深的名字。
沈深这段时间管安全卫士和 POStman，技术过硬，带团队也好，情商也够，也是元老，是最合适的人选。
安全卫士已经进入稳定迭代期，按部就班就行；POStman 虽然还在推广，但优先级不算最高，换个人也能接，或者沈深两头兼顾一阵也行。
更关键的是，徐磊想借这个机会历练沈深。他手里还压着一个更大的项目，缺个能独当一面的总负责人，体量比安全卫士加 POStman 还大得多。
沈深一直扎在纯技术线，缺跨体系、跨公司的综合管理经验，这次抽调去支援的又大半是各部门的
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