几个人纷纷附和，语气里带着点居高临下的优越感。
这也是2008年的常态——端铁饭碗的看不上体制外的，觉得安稳才是硬道理，私企再风光也是漂泊。他们声音不小，丝毫不在意旁边几个年轻新员工听见。
正说着，楼下传来几声大巴刹车的闷响。几个人凑到窗边往下看，就见两三辆大巴齐刷刷停在门口，乌泱泱下来百八十号人，背着电脑包，说说笑笑地径直往大楼里走。
公司里的人都有点愣——没听说今天大规模招人啊。这群人都没穿工服，三三两两随性得很，却自带一股利落劲儿。
“这一下招这么多人？咱们公司这么抢手？”刚才嘀咕得最凶的那个国企员工咂舌。
旁边一个刚入职的私企员工白了他一眼，心里想着“不抢手你们还借调来干嘛”，嘴上却还算客气：“不是招的，这是长远和腾讯派来支援的。你没看楼下停的大巴，都印着人家公司的标。人家大厂的人。”
那国企员工盯着楼下那群说说笑笑的人，还有点不服气，嘴硬道：“支援就支援呗，吵吵闹闹的，看着咋咋呼呼的，有什么好牛的。”
“人家当然有资本牛。”那私企员工嗤了一声，“你要是能进长远、阿里这种级别的公司，还是核心研发岗，你也能牛。人家开发岗一年的工资，顶你们在国企干五六年，技术厉害的，顶十年都不止。你说人家牛不牛。”
一句话把那国企员工呛得闭了嘴。他也知道对方说的是事实，没法反驳。
其实这也是2008年的常态：体制内的瞧不上私企的不稳定，觉得自己捧着铁饭碗高人一等。
可这份优越感，在阿里、腾讯、长远这种量级的互联网大厂面前，就有点站不住脚。
就单长远的技术岗同龄人来说薪资是普通国企的数倍，干一年抵得上体制内熬两三年，更别说还有项目奖、年终奖、足额的社保公积金，福利一点不比体制内差。
后世总有人说大厂是青春饭
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