不管怎么说,李世民给沈恪的指导,还是非常有含金量的。
沈恪揉着自己酸痛的肩膀,痛定思痛,终于深刻地领悟到了一个真理:的的确确不能够什么事情都让自己亲力亲为地去做,就算自己真的是头铁打的牛马,那也总有被累死的一天,必须得让下面的人去干活才行。
于是,沈恪想了又想,果断决定改头换面,开始像一个真正的领导那样,给下面那些文吏和书佐们派发任务。
起初,这个过程进行得并不顺利。
底下的那些文吏,早就习惯了传统的那种长篇大论,咬文嚼字的文书处理方式。
而沈恪丢给他们的,全是他自己发明的那些直白到刺眼的法子。
面对这种前所未见的工作模式,下面的人自然是非常不适应,每天都有人愁眉苦脸地拿着纸张跑来找沈恪,抱怨这法子实在是不合乎文人的规矩。
“不合规矩?”
面对下属的抱怨,沈恪才懒得去管这帮人脑子里那些弯弯绕绕的体统和规矩。
“你们现在既然分在我的手底下做事,拿的是我这边的排班考核,那你们肯定就得按照我的规矩来办事。”
沈恪双手抱胸,摆出了十足的做派,毫不留情地驳回了他们的抗议。
“做不明白就去学,学不会就晚上点着灯熬夜学,谁要是敢耽误了进度,别怪我不讲情面。”
沈恪在心里冷哼了一声,非常理直气壮地想道:以前当下属的时候,那可是无条件地去迁就那些满脑子浆糊的傻逼领导的。
既然现在风水轮流转,自己当上这发号施令的领导了,那自然得让你们这群下属来无条件地迁就我才行。
在沈恪这种强硬且不讲理的推行下,经过了一段时间鸡飞狗跳的磨合。
还真别说,沈恪感觉自己每天需要做的事情,的的确确比以前少了很多。
只要把大方向和框架定好,底下的人自然会吭哧吭哧地去填补细节。
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